志愿者提升我们的地区-柯蒂斯·约翰逊和鲍勃·卡莱尔与REACH

博天堂线上首页的积极参与推动了商会的发展，并帮助我们实现了使命和愿景. 在2017年, 大约60个商会赞助的俱乐部, 各委员会和工作队共同参与了超过1,000人.

REACH计划 确保我们认证的小型和新兴企业(seb)准备好竞标和利用新项目, 以及实现他们的战略目标——像柯蒂斯·约翰逊和鲍勃·卡莱尔这样的志愿者在这项任务中发挥了重要作用.

教育是REACH的核心. 自从我们三年前成立以来, REACH志愿者-建筑师, 律师, 银行家, 代码的作家, 信贷remediators, 工程师, 总承包商, 还有更多的人帮助我们提供了超过7,1 000小时的一对一和小组教育和指导.

“如果没有商会成员们令人难以置信的慷慨，这将是一个不可能完成的挑战. 他们明白经济增长不是零和游戏，通过帮助他人, 他们正在为自己的进一步成功奠定基础,温斯利·杜兰三世说, REACH执行董事.

柯蒂斯约翰逊, DLR集团的建筑师和负责人, 一直在计划室里, 一个免费的服务，为小型和新兴的建筑企业提供他们需要的工具和专家洞察力，以竞标和利用新项目.

“我一直在寻找一种更多地参与商会的方式, 有一次我听说了REACH计划室, 我很快同意并相信它的使命,约翰逊说. “我相信这是对建筑工程和建筑行业未来的一项重大投资.”

约翰逊说，他帮助承包商了解从RFP中提出的工作范围到投标要求本身的一切.

他说:“我的公司甚至没有参与过这些项目。. “得知承包商正在赢得工作，并获得发展业务所需的经验，我感到很高兴.”

志愿者也需要 超越, 一个为期12个月的指导项目，将来自总承包公司的导师与来自小型和新兴建筑公司的学员配对. 今年5月，超越的第一批学员毕业了. 鲍勃·卡莱尔, MCL建筑公司的创始人和总裁, 对普罗米修斯·卡梅隆·盖尔斯产生了巨大的影响, Gala Painting的管理老板.

“鲍勃真心希望看到我的生意成功，并为我提供任何工具，”卡梅伦说. “他提醒我，在某种程度上，他和我一样. 如果有人说，‘我曾经和你一样，但看看我们现在的处境’，那真是太棒了.这是很好的指导.”

杜兰德说，好处是双向的:“我们的志愿者从与REACH参与者的互动中获得的满足感令人难以置信. 他们对时间和才能的贡献可能是公司成功的关键.”